工作氛圍：敬業職守、協作鼓勵、活力創新；
企業文化要融入企業之體、深入職工之心，化文本為行動、化理念為實踐，把企業文化轉化為企業和職工的行為是企業文化建設的落腳點，這是一個使價 值理念變抽象為形象，由一般到具體，從讓職工對價值理念認知、認同，到變成信仰、自覺踐行的過程。